Ключевой момент: квоты применяются исключительно к иностранцам, приезжающим в Россию по визе. В основном это граждане Китая, Турции, Сербии, Индии и Вьетнама; безвизовый режим касается только граждан стран ЕАЭС, а также Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Молдавии. Объем квот устанавливается на основе предложений региональных властей, а средний уровень их выполнения составляет около 60%. Наибольшее количество квот (27,1 тысячи) выделено Амурской области, где активно действует китайский бизнес, Московской области (23 тысячи), Ленинградской области (примерно 22,3 тысячи) и Татарстану (9,3 тысячи).
Что касается заработных плат, половина вакансий предлагает сумму менее 60 тысяч рублей в месяц, около двадцати – всего 20–25 тысяч, чуть меньше сотни – 100 тысяч рублей. Самая высокооплачиваемая вакансия на следующий год с окладом 380 тысяч рублей в месяц среди всех региональных заявок – это позиция председателя правления Российско-германской внешнеторговой палаты. Брынзодел-мастер может рассчитывать на зарплату в 230 тысяч рублей, как и бланшировщик – специалист, который, согласно официальным стандартам, «ведет технологический процесс разваривания сырья (продуктов)». В заявки компаний по добыче руд (в частности, в Забайкалье) вошли десятки бурильщиков, монтажников горного оборудования, мастеров проходки шахты, обогатителей отходов и других узких специалистов.
В 2024 году общая потребность в найме визовых мигрантов была оценена в 1,5 раза ниже и составила 155,9 тысячи человек. Тем не менее, на днях вице-премьер Александр Новак оценил нехватку высококвалифицированных кадров в России в 1,5 миллиона человек, причем, по его словам, в основном речь идет о строительной и транспортной отраслях, а также о ЖКХ.
«Квоты выделяются фактически точечно и по согласованию двух сторон – российской (в регионах) и иностранной, во-вторых, - под конкретную потребность, конкретный бизнес, объясняет директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. – Например, у китайцев в Амурской области есть предприятие, занимающееся выращиванием и забоем скота. Следовательно, они могут захотеть дополнительно привезти работников для расширения производства. Но есть и другой, не менее важный аспект: сейчас в Китае сложная экономическая ситуация и высокая безработица, особенно среди молодежи. Чтобы выпускник университета смог устроиться на работу, его научная статья должна быть опубликована в «Скопусе», американской базе данных рецензируемой научной литературы. Достать звезду с неба проще».
Многие молодые специалисты в Китае, которые изначально рассчитывали на месячную зарплату в несколько тысяч долларов, вынуждены принимать «черновую» работу с окладом $400-500. В этом отношении Россия, где не хватает специалистов определенных профессий, становится для них настоящим спасением. Кроме того, по словам Зубца, учитывая риторику Дональда Трампа и почти неизбежный новый виток экономической войны с США, ситуация на внутреннем рынке труда в Китае будет ухудшаться. Это приведет к увеличению числа людей, выезжающих на заработки за границу. Россия, кстати, испытывает нехватку работников не только высокой, но и средней квалификации – крановщиков, слесарей, водителей. Найти их внутри страны становится все сложнее. Кроме Китая, требуемых специалистов может предложить и Турция.
«Речь идет о практике, при которой представителей определенной профессии отбирают целенаправленно, на конкретное, заранее согласованное место. Им не нужно заниматься поисками работы в РФ, - отмечает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. – Это, вероятно, шаг навстречу китайскому бизнесу, у которого есть свои интересы в Амурской области. В целом многие сектора российской экономики остро нуждаются в инженерных и технических кадрах, причем именно квалифицированных. Например, в ЖКХ, где с учетом наступления отопительного сезона и изношенности коммунальных сетей срочно требуются слесари, наладчики оборудования».