понедельник23 декабря 2024
tvpyatnitsa.com

Брынзоделы и бланшировщики: российские регионы нуждаются в 200 тысячах иностранных специалистов редких профессий.

Минтруд России утвердил общие квоты на 2025 год для привлечения 235 тысяч квалифицированных иностранных работников. Среди них можно встретить представителей таких необычных профессий, как «брынзодел», «боец скота» и «купажист по чаю». Ведомство Антона Котякова объясняет эту меру двумя основными причинами: нехваткой необходимых кадров в регионах и необходимостью обслуживания нового импортного оборудования. Однако, похоже, существует и третья причина – трудности с трудоустройством специалистов на их родине, особенно в Китае.
Брынзоделы и бланшировщики: российские регионы нуждаются в 200 тысячах иностранных специалистов редких профессий.

Ключевой момент: квоты применяются исключительно к иностранцам, приезжающим в Россию по визе. В основном это граждане Китая, Турции, Сербии, Индии и Вьетнама; безвизовый режим касается только граждан стран ЕАЭС, а также Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Молдавии. Объем квот устанавливается на основе предложений региональных властей, а средний уровень их выполнения составляет около 60%. Наибольшее количество квот (27,1 тысячи) выделено Амурской области, где активно действует китайский бизнес, Московской области (23 тысячи), Ленинградской области (примерно 22,3 тысячи) и Татарстану (9,3 тысячи).

Что касается заработных плат, половина вакансий предлагает сумму менее 60 тысяч рублей в месяц, около двадцати – всего 20–25 тысяч, чуть меньше сотни – 100 тысяч рублей. Самая высокооплачиваемая вакансия на следующий год с окладом 380 тысяч рублей в месяц среди всех региональных заявок – это позиция председателя правления Российско-германской внешнеторговой палаты. Брынзодел-мастер может рассчитывать на зарплату в 230 тысяч рублей, как и бланшировщик – специалист, который, согласно официальным стандартам, «ведет технологический процесс разваривания сырья (продуктов)». В заявки компаний по добыче руд (в частности, в Забайкалье) вошли десятки бурильщиков, монтажников горного оборудования, мастеров проходки шахты, обогатителей отходов и других узких специалистов.

В 2024 году общая потребность в найме визовых мигрантов была оценена в 1,5 раза ниже и составила 155,9 тысячи человек. Тем не менее, на днях вице-премьер Александр Новак оценил нехватку высококвалифицированных кадров в России в 1,5 миллиона человек, причем, по его словам, в основном речь идет о строительной и транспортной отраслях, а также о ЖКХ.

«Квоты выделяются фактически точечно и по согласованию двух сторон – российской (в регионах) и иностранной, во-вторых, - под конкретную потребность, конкретный бизнес, объясняет директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. – Например, у китайцев в Амурской области есть предприятие, занимающееся выращиванием и забоем скота. Следовательно, они могут захотеть дополнительно привезти работников для расширения производства. Но есть и другой, не менее важный аспект: сейчас в Китае сложная экономическая ситуация и высокая безработица, особенно среди молодежи. Чтобы выпускник университета смог устроиться на работу, его научная статья должна быть опубликована в «Скопусе», американской базе данных рецензируемой научной литературы. Достать звезду с неба проще».

Многие молодые специалисты в Китае, которые изначально рассчитывали на месячную зарплату в несколько тысяч долларов, вынуждены принимать «черновую» работу с окладом $400-500. В этом отношении Россия, где не хватает специалистов определенных профессий, становится для них настоящим спасением. Кроме того, по словам Зубца, учитывая риторику Дональда Трампа и почти неизбежный новый виток экономической войны с США, ситуация на внутреннем рынке труда в Китае будет ухудшаться. Это приведет к увеличению числа людей, выезжающих на заработки за границу. Россия, кстати, испытывает нехватку работников не только высокой, но и средней квалификации – крановщиков, слесарей, водителей. Найти их внутри страны становится все сложнее. Кроме Китая, требуемых специалистов может предложить и Турция.

«Речь идет о практике, при которой представителей определенной профессии отбирают целенаправленно, на конкретное, заранее согласованное место. Им не нужно заниматься поисками работы в РФ, - отмечает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. – Это, вероятно, шаг навстречу китайскому бизнесу, у которого есть свои интересы в Амурской области. В целом многие сектора российской экономики остро нуждаются в инженерных и технических кадрах, причем именно квалифицированных. Например, в ЖКХ, где с учетом наступления отопительного сезона и изношенности коммунальных сетей срочно требуются слесари, наладчики оборудования».